“Human Ressources braucht Umsetzungskraft, Motivation und jede Menge Flexibilität.”
Über Mich
Seit dem Jahr 2000 bin ich im HR-Bereich internationaler Unternehmen tätig und kann somit auf Erfahrung und die erfolgreiche Umsetzung von vielen HR-Projekte zurückblicken. Heute arbeite ich mit Unternehmen jeder Größe in den Bereichen HR-Interims-Management, HR-Recruiting und Organisationsentwicklung.
Die Verknüpfung von HR-Beratung und HR-Management zählt zu meinen Stärken. Sie bekommen von mir nicht nur fundierte Analysen und Handlungsempfehlungen, sondern auch professionelle Unterstützung bei der Umsetzung. Ein echter Mehrwert für Ihr Unternehmen.
“In order to build a rewarding employee experience, you need to understand what matters most to your people.”
– Julie Bevacqua
Sie suchen einen Partner mit Fingerspitzengefühl und HR-Know-how?
Meine Ausbildung
- Touristikkaufmann – Tourismusschule Klesheim
- Studium der Betriebswirtschaft an der WU Wien mit Spezialisierung KMU und Personal.
- Ausbildung als Trainer und Coach.
- Zahlreiche Ausbildungen im Bereich Leadership, Employer Branding, eLearning, Change Management, Compensation & Benefit, Arbeitsrecht.
Brachenerfahrungen
- Über 20 Jahre Erfahrung als HR Generalist, Recruiter, HR-Business-Partner und leitender HR-Manager in namhaften internationalen Unternehmen.
- 5 Jahre Tätigkeit als Trainer und Personalentwickler in einem Automobilkonzern.
- 2 Jahre Tätigkeit als Consultant, Personalberater und Head Hunter.
- 15 Jahre fachkundiger Laienrichter am Arbeits-und Sozialgericht Ried und Wels.
Meine Expertise
Als HR-Interim-Manager
Bei Engpässen kann ich eine schnelle und professionelle Unterstützung garantieren. Ich übernehme operative Aufgaben unkompliziert und fachlich fundiert. Ganz egal, ob es sich um Themen im Bereich Recruiting, HR Administration oder Personal- und Organisationsentwicklung handelt.
Als HR-Berater
Ich höre mir Ihre Wünsche und Anliegen an, beobachte und analysiere. Was immer es braucht zu einer nachhaltigen Lösung, ich begleite das HR-Team, Führungskräfte und Geschäftsleitung auf dem definierten Weg. Ich entwickle mit Ihnen umsetzbare Konzepte, implementiere HR-Prozesse und HR-Tools.
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